Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji (White Collars)
Обов’язки
- **Dołącz do naszego zespołu rekrutacji!**, Poszukujemy doświadczonego **Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji (White Collars)**, który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych **na stanowiska White Collar do naszego back office**. Rekrutacje dotyczą przede wszystkim stanowisk specjalistycznych i administracyjno-biurowych w ramach wewnętrznych struktur firmy. **WAŻNE: biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego (min. C1) jest warunkiem koniecznym na tym stanowisku.**, Ze względu na specyfikę naszej działalności oraz codzienną komunikację z ukraińsko- i rosyjskojęzycznymi kandydatami oraz pracownikami, swobodne posługiwanie się **co najmniej jednym z tych języków** jest niezbędne do wykonywania obowiązków. **Oczekujemy również doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów (direct search / sourcing)** – w szczególności poprzez **LinkedIn** oraz inne portale, bazy kandydatów i narzędzia sourcingowe. Ważna jest dla nas umiejętność samodzielnego wyszukiwania odpowiednich profili, nawiązywania pierwszego kontaktu z kandydatami oraz prowadzenia działań typu **cold outreach**. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji White Collar, potrafisz samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne od A do Z, aktywnie docierać do kandydatów i biegle posługujesz się językiem **ukraińskim lub rosyjskim** — zapraszamy do aplikowania. **Zakres obowiązków:**, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrożenia pracowników:, - Publikacja ogłoszeń o pracę
- , - Selekcja CV i kontakt z kandydatami (umawianie spotkań, wysyłka informacji zwrotnej)
- , - Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez Linkedin (Direct search, budowanie bazy talentów, kontakt bezpośredni)
- , - Przeprowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych
- , - Koordynowanie działań związanych z zatrudnieniem i wdrożeniem nowych pracowników. Wsparcie administracyjne:, - Pomoc w bieżącej organizacji pracy biura (m.in. zamówienia/zakupy, obsługa korespondencji)
- , - Koordynacja i organizacja wydarzeń firmowych – spotkań integracyjnych, świątecznych, jubileuszy itp
- , Wsparcie projektów HR i inicjatyw wewnętrznych:, - Wsparcie organizacyjne przy projektach wewnętrznych (np. badania satysfakcji)
- , - Pomoc przy wdrażaniu wewnętrznych polityk, procedur i narzędzi HR
- , - Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby działu HR oraz zarząd
- , - Współpraca z innymi działami.
Вимоги
- Biegła znajomość języka ukraińskiego LUB rosyjskiego – warunek konieczny (prosimy o aplikowanie wyłącznie osób spełniających powyższe kryterium językowe)
- , Min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych White Collars
- , Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word)
- , Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1
- , Chęć rozwoju w obszarze HR
- , Umiejętność pracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji z pracownikami
- , Dobra organizacja pracy, skrupulatność i samodzielność w realizacji powierzonych zadań
- , Umiejętność pracy pod presją czasu. doświadczenie w branży IT
Додаткова інформація
Опис вакансії
NOWIMA jest firmą montażową specjalizującą się w realizacji projektów z branży elektrycznej, budowlanej oraz metalurgicznej. Od 6 lat z sukcesem wykonujemy różnorodne projekty inżynieryjne w całej Europie (m.
in. w Polsce, Niemczech, Belgii, Holandii, Włoszech, Szwecji i Francji).
Spawacze, elektrycy, monterzy konstrukcji stalowych zatrudnieni w NOWIMA to grupa ponad 200+ wykwalifikowanych pracowników wspieranych przez doświadczony 25-osobowy zespół pracowników biurowych rozlokowanych w dwóch biurach NOWIMA – w Zielonej Górze i Wrocławiu. Nasze doświadczenie obejmuje realizacje w stoczniach, zakładach hutniczych, branży automotive, magazynach, zakładach metalurgicznych i przemysłowych oraz innych średnich i dużych przedsiębiorstwach.
Zweryfikowane, kompetentne i profesjonalne zespoły gotowe do realizacji nawet najbardziej ambitnych projektów są znakiem rozpoznawczym NOWIMA.